物业保安派遣-含山物业保安-安徽裕顺保安派遣

培训管理　　1、新员工入职消防培训　　安保部一般都负责新员工入职的消防知识培训，培训时长为几个小时到几天不等，通过培训使新员工对消防有初步认识和了解，能使用灭火器，出现火警知道如何报。新员工入职培训是不定期的，根据人员招聘情况，适时安排。　　2、全员消防知识培训　　由于消防管理区域面积大，仅仅靠安保部有限的人员，消防工作是非常被动的，为此各部门选派人员组建义务消防员队伍是---的。　　义务消防员通过培训，提高对消防设施的认识和操作，在出现火警时，懂得如何报警，如何扑灭初期火灾。同时还开展全员消防知识培训，提高全体员工的消防安全意识。　　3、消防应急演练　　为了---员工及客人的生命财产安全，提高专职和义务---的灭火---能力和全体员工的应急疏散能力，万一发生紧急情况时，各部门员工的配合默契、分工具体化和程序化，使事故能够得到及时、迅速、有效的处理。　　安保部会编制消防应急预案，并通过培训后，组织实施，通过模拟提高全员的快速反应能力。　　4、保安礼宾化培训　　很多安保公司更多地提倡文明上岗，需要不定期对安保人员进行礼貌文明培训，提升安保人员的服务素质和服务。　　5、车辆指挥培训　　对进出车辆认真检查，检查车辆有无车牌及损坏痕迹，迅速填写停车卡，指引车辆停入停车场。及时收回客人的停车卡，迅速放行。　　车辆指挥是保安员日常工作的重要部分：正确的指挥手势，规范地填写停车卡等，都是培训的主要内容。　　6、体能训练　　保安员作为的安全保卫人员，体能训练是的，在出现---事件时，才能迅速地赶到现场。体能训练包括：跑步、站军姿、爬楼梯、负重跑、技能等。　　五、对外关系管理　　安保工作中还需要与当地、消防等部门联系，按规定完成相关报表的填报。加强与这些职能部门的沟通，有利于安保工作的开展。　　安保管理工作十分琐碎，但又---，在具体管理中，走动式管理是。