全职保安-马鞍山保安-安徽裕顺保安公司

　从目前我国实际情况来看，马鞍山保安，保安的大多停留在中专层次，大专层次的，更别说本科层次的了。而根据美国的相关数据，早在1990年，全职保安，美国就有46所高校提供私人保安业务的学士，有14所高校提供私人安保业务的硕士，现在在美国这一数据还在大幅提升。与美国相比我国在这方面还有较大差距。因此培训人才的缺失也直接影响着这个行业的发展。在我国，科班出身的保安毕业生较少。公司培训时多采用师傅带徒弟、上级教下级、---或、消防等部门临时上课等情况十分---，公司保安，设置的培训教员或培训部门的不多，更谈不上师资方面的建设了。如果行业协会或---部门不重视、不引导也是直接导致培训人才短缺的一个关键因素。由于缺少的保安---人才，也就影响到了一些保安培训机构的教学更谈不上保安培训教育的---和特色，因此加---业培训教育人才的培养是当前行业要着重考虑的一个重要问题。

安保人员服务意识弱，该怎么提高？高的安保服务不仅代表着安保公司的形象，也是建设和谐社会的主要手段，还是广大---安居乐业的重要---。这就要求安保人员加强学习，熟知公司的管理制度，提高自己的业务水平，树立更高的服务意识。首先要抓队伍训练通过不断的体能训练使我们的队伍有强健的体魄和英姿的外表，才能提升凝聚力和战斗力，才能给b法分子以强有力的震慑；其次一个合格的团队必须要有教育训练计划，而且必须常抓不懈、认真落实。在分队长当中有个别人觉得教育枯燥，训练麻烦，给队员增加负担，觉得队员只要把班上好就可以了，这样的想法是错误的。如果没有了教育训练队员就缺少团队意识，他们就没有了全局意识和奉献精神，队伍就很涣散，干起工作来也就没有了责任心，这样一来对日常管理工作无形中就增加---度，管理者就觉得队员不按制度办事，自由散漫，认为责任在队员，其实---在---。