酒店保安-和县保安-安徽裕顺保安公司

培训不能满足行业发展需求　　保安培训原本是件好事，但是，培训不能满足行业快速发展的需求，缺乏针对性，主要体现在培训内容依然是以人防为主体，主要集中在体能、队列、消防、规章制度、简单勤务，内容单一。随着经济和科技的快速发展，安全需求多元化，化程度越来越高，保安服务由原来的人力防范，发展成为集人防、技防、物防、犬防、---、风险评估、保安咨询等为一体的的保安服务网络。保安服务形式已从简单的人防迈向现代化、信息化、国际化轨道，保安岗位已呈现出明显的层级分类，保安培训急需依照行业需求分层分类设置培训内容，构建课程体系，厂区保安，满足行业需求 ，---特性化培训模式适应不同行业、不同类别保安学习的需求。摒弃培训大锅端的---，------的效果和。

培训管理　　1、新员工入职消防培训　　安保部一般都负责新员工入职的消防知识培训，培训时长为几个小时到几天不等，通过培训使新员工对消防有初步认识和了解，能使用灭火器，出现火警知道如何报。新员工入职培训是不定期的，根据人员招聘情况，适时安排。　　2、全员消防知识培训　　由于消防管理区域面积大，仅仅靠安保部有限的人员，消防工作是非常被动的，为此各部门选派人员组建义务消防员队伍是---的。　　义务消防员通过培训，提高对消防设施的认识和操作，在出现火警时，懂得如何报警，如何扑灭初期火灾。同时还开展全员消防知识培训，酒店保安，提高全体员工的消防安全意识。　　3、消防应急演练　　为了---员工及客人的生命财产安全，提高专职和义务---的灭火---能力和全体员工的应急疏散能力，和县保安，万一发生紧急情况时，各部门员工的配合默契、分工具体化和程序化，使事故能够得到及时、迅速、有效的处理。　　安保部会编制消防应急预案，并通过培训后，组织实施，通过模拟提高全员的快速反应能力。　　4、保安礼宾化培训　　很多安保公司更多地提倡文明上岗，需要不定期对安保人员进行礼貌文明培训，提升安保人员的服务素质和服务。　　5、车辆指挥培训　　对进出车辆认真检查，检查车辆有无车牌及损坏痕迹，迅速填写停车卡，指引车辆停入停车场。及时收回客人的停车卡，迅速放行。　　车辆指挥是保安员日常工作的重要部分：正确的指挥手势，规范地填写停车卡等，都是培训的主要内容。　　6、体能训练　　保安员作为的安全保卫人员，体能训练是的，在出现---事件时，才能迅速地赶到现场。体能训练包括：跑步、站军姿、爬楼梯、负重跑、技能等。　　五、对外关系管理　　安保工作中还需要与当地、消防等部门联系，按规定完成相关报表的填报。加强与这些职能部门的沟通，有利于安保工作的开展。　　安保管理工作十分琐碎，但又---，在具体管理中，走动式管理是。