---就由罚，上篇文章给大家讲解了医院保安的奖则以及范围。那么今天再来给大家讲解一下医院保安的罚则与范围：
1.罚则
1.1 医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体---措施有：口头当面---，书面---(书面通知精英保安公司)，经济---
2. ---范围
2.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元
2.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、---、闲聊、---上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元
2.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元
2.4 发现不安全---，不及---告，附近厂区保安，或者处置不当的一次扣罚50元。给医院造成---的，视情况加倍---。
2.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众---的，一次扣罚30元
2.6 当班时间不进行巡逻检查，不做---记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给医院造成---的，有当班人赔偿
2.7 不认真履行交---手续，交---记录不完整的扣罚交、---各5元
2.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元
2.9 多次---、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。
公司门卫保安的岗位守则要求：
一、保安公司严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
四、保安公司员工上班时集中精力，厂区保安工资，不干私活，不喝酒，雨山区厂区保安，不打瞌睡，不参与---活动，更不能把传达室当作---场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
六、发现出进厂中可凝人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
七、保安公司员工夜间必须加强---，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次---告办公室查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防---和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故---，不以职谋私。
十、搞好传达室周围之环境卫生。
安徽裕顺保安主管的岗位职责有哪些：
一、负责保安部门管理工作的具体实施。
二、依附<安全保卫制度>和岗位责任制建立健全其他保安相关实施细则，并严格---执行。
三、负责保安员的考勤管理工作，必须具实填写，不能维护。
四、安排保安员休假，厂区保安工作流程，调配恰当。
五、团结保安员，做到通力合作，同舟共济，不得吵架、---，或搬弄是非，---秩序。
六、做好管理信息的上传下达。
七、协调保安员与其他部门员工的关系。
八、对保安员的---具有建议权。
九、保管好各种保安---机械，做好领用记录。
十、每周必须组织全体保安员开总结会，做好记录，并向上级------。
十一、定期、不定期安排防火、防盗演习，增强实战能力。
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