保安服务业属于劳动密集型行业，人员流失率较高，保安高度分散在各个驻勤点。以戎威远保安公司为例，公司在北京拥有3000多个保安驻勤点，十分分散，如何进行有效的---管理以---服务品质是一个---的挑战，除了纠察队每天的例行检查外，作为民营保安企业，培育一大批人品好，业务素质和思想---素质---，可以---，踏实肯干，勇于---的保安管理人才就尤为重要。事实证明，一个好的管理者能够将一个保安驻勤点管理经营得有声有色、井井有条，令客户满意；相反，一个不合格的保安管理者也会让我们失去一个客户。民营保安企业的管理者应该摈弃任人唯亲的观念，应任人唯贤，大胆启用人品好、能干事、干好事的---保安员，注重人才的发现和培养，为人才的成长创造好的条件，---成熟大胆任用安保保安安防。

保安需要拥有的品质

保安公司有一种团队精神：---安排的事情不需要说太多，他们理解---的意图，他们可以完成任务，完成得---。

1.树立“业主，”的宗旨，对待业主。租户要善良、礼貌、耐心、热情的服务态度，禁止被忽视。---的态度，即使是外访查询，也要礼貌回答，让访客有宾至如归的感觉。

　　2.工作要尽职尽责，不可以草率。如果租户分配的事项在责任范围内，他们应该努力敏捷、周到、恰当。如果你不能在责任范围之外处理，你可以向上级主管---。

　　3.值班时，要全神贯注执行职责，认真完成工作。

　　4.责任——尽职调查。无论是常规服务还是正常管理工作，一切都取得了效果，给人、快速、---服务的印象。严格执行交---制度。如有疑难问题，应及时向------报告，以取得成功解决。客人---时，必须耐心倾听，尽力为客人解决问题。

　　在改革的背景下，大多数城市的安全服务业都延伸到了物业社区、---、大型活动安全、停车场护理、海新的服务领域。许多安全服务企业也决定参与---场所、网吧等特殊行业单位、等危险品配送领域、企---、各类学校、物业社区、---、停车场、安全技术防御、特种护卫犬、行业、大型商业活动安全工作、交通协调、废品收购、典当等行业

保安在性别上会有不同吗？

说到保安其实我们大家还是非常的熟悉的，保安这个职业其实在我们的日常生活当中还是比较常见的，我们很多的地方其实都是可以看到它的存在的。

我们在一些小区内或者一些商场内，另外还有我们的学校等都是会有保安这个职位的，它对于保护我们地方的安全是作用非常的大的，它对于我们的社会作用也是非常多的。

　　很多人会觉得女性保安可能受不了苦，其实女孩子当保安已经不是什么新鲜的事情了，很多女孩完成工作的能力其实是要比男孩子---一些的，她们相比之下其实是会有更多的细心以及耐心的，而且她们在与人的交往上其实是更占据有优势的，尤其是在我们的学校里面，一般这个学校里面经常接触到的都是我们的老师和学生，所以亲和力还是比较重要的。

　　当然很多危险的工作其实还是依靠我们的男性保安来完成的，所以保安在性别上的不同其实都各自有他们自己的优势，保安这个行业目前来说还是比较受欢迎的。

保安的社会---也应该提高

　其实好的保安是真的可以保卫我们的安全的，负责任的保安能带给我们的好处及帮助是非常多的，为了满足我们的安全需求，保安服务都是需要根据合同的约定，采取各种的方式来---我们顾客的人身的安全以及财产的安全的，保安的类型其实有两种，一种是受雇于专门的保安服务公司，他们都是经过培训的，有上岗---的，另外一种就是企业自己招聘的保安，其实这种管理就比较混乱了。

　　其实想要提高保安的社会---说难也难，说不难也不难，如果我们的保安是真的尽职尽责的话，其实我们都是可以感觉到的，我们会发现在一些小区内的保安一直都是待在岗亭当中的，也不出来，其实我们就会觉得保安没管事，但是如果当我们出入门的时候保安都是站出来打招呼，或者做一些事情的话，我们是可以从内心感觉到保安的负责的，这其实就是提高我们保安社会---的一个办法。